Tân Thư Publishing
Dr. JAN YAGER, HUỲNH VĂN THANH dịch, NXB Văn Hóa Sài Gòn-Tân Thư phát hành 2010.Giá: 66.000đ
25/09/2010
Phép tắc xã giao trong kinh doanh

Nguyên bản tiếng Anh: Business protocol – How to Survice and Succeed in
Business của TS Jan Yager, bản dịch của Huỳnh Văn Thanh.
Đây là một cuốn sách hết sức hữu ích, hướng dẫn người đọc cách
sử dụng phép xã giao như một chiến lược kinh doanh, bằng các giai thoại
và các ví dụ có trọng điểm, dựa trên các cuộc nghiên cứu và tư vấn qui
mô, bao gồn các cuộc điều tra với 108 nhà quản lý nhân sự và 234 nam nữ
nhân viên trong những khung cảnh làm việc khác nhau, khảo sát kỹ lưỡng
những khả năng, kiến thức cần thiết để chủ động trong bất cứ tình huống
kinh doanh nào.
Sách cũng hướng dẫn cụ thể cách thức nhanh chóng
tạo ra ấn tượng tích cực – cách cải thiện mối quan hệ nam nữ trong công
việc – phép xã giao khi giải trí – nghi thức xã giao quốc tế - phép xã
giao trong thư điện tử - 17 loại người mà bạn có thể gặp khi làm việc,
giao tiếp v.v…
Tác giả, TS Jan Yager là nhà văn – nhà xã hội học – nhà tư vấn –
diễn giả chuyên nghiệp. Bà thường xuyên xuất hiện trong các “show”
truyền hình nổi tiếng của Mỹ: Oprah Winfrey Show, The Today Show, The
View, National Public Radio… và các báo The New York Times, The Wall
Street Journal, Time, USA Today, Reader’s Digest, People, USA Weekend…

Bà
là tác giả nhiều tác phẩm nổi tiếng và best seller đã được dịch ra 20
thứ tiếng và là giáo sư thỉnh giảng của nhiều Đại học nổi tiếng của Mỹ.
Sau đây là vài lời ca tụng cuốn sách của các tạp chí chuyên ngành:
- Quyển sách này xem phép lịch sự như một chiến lược kinh
doanh và cung cấp những chỉ dẫn về nghi thức xã giao vốn có thể giúp
thăng tiến cho bất kỳ ai trong công việc quản lý. (Siemens Review)
- Cung cấp lời khuyên hữu ích về phép tắc, sự giao tiếp, ngoại hình
và các mối quan hệ trong công việc lẫn trong thời gian giải trí.
(Nation’s Business)
- Phép tắc xã giao trong kinh doanh là một cẩm
nang về sự lịch thiệp đúng cách trong kinh doanh. Tác giả dùng các kết
quả từ trong kinh nghiệm của mình, cộng với những cuộc phỏng vấn các nhà
điều hành công ty và một cuộc điều tra do các nhà quản lý về nguồn nhân
lực, để viết thành sách chỉ rõ cách thức tồn tại và thành công trong
môi trường công ty. (Tạp chí HR)
Trang
trướcVề đầu trang